Is Meurs & Molijn een uitzendbureau?

Nee. Een uitzendbureau richt zich op het samenbrengen van vraag en aanbod van tijdelijk personeel. Ofwel: de juiste persoon bij de juiste (tijdelijke) baan. Meurs & Molijn is specialist in het verzorgen van contracten voor flexibel personeel. De overeenkomst met een uitzendbureau is dat we officieel werkgever zijn en verantwoordelijk zijn voor de salarisbetaling van de flexkrachten.

 

Hoe kan ik me aanmelden bij Meurs & Molijn?

Als je op dit moment werkt als flexkracht en langer dan 26 weken hebt gewerkt via je uitzendbureau mag je worden overgenomen door een andere partij. Het is natuurlijk wel van belang dat je werkgever hiermee instemt. Je kunt je wens kenbaar maken bij je leidinggevende en hem of haar vragen contact met ons op te nemen.

 

Waarom vindt Meurs & Molijn de ontwikkeling van haar medewerkers belangrijk?

We vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Niet alleen in de functie die je uitvoert, maar zeker ook in de vaardigheden of de extra kennis die je daarvoor nodig hebt. De werkzaamheden bij het bedrijf waar je werkt kunnen onverhoopt ophouden. In dat geval is het altijd goed om in volgende sollicitaties te laten zien wat je hebt gedaan aan je eigen ontwikkeling en inzetbaarheid. Op die manier blijf je duurzaam aantrekkelijk op de arbeidsmarkt.