Een loopbaan bij één werkgever is vandaag de dag eerder uitzondering dan regel. Feit is dat de meeste werknemers in hun loopbaan meerdere werkgevers zullen hebben. Dit vraagt van de werknemers een flexibele instelling. Maar ook van de bedrijven. Sinds onze start in 2005 houden wij ons bezig met het verbeteren van de positie van flexibele arbeidskrachten binnen de arbeidsmarkt. Wij verzorgen de contracten voor flexibel personeel en zijn verantwoordelijk voor de salarisbetaling.

Ons doel is om onze externe werknemers werkzekerheid en baanzekerheid te bieden. We faciliteren opleidingen en cursussen om hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. Tegelijkertijd bieden wij bedrijven flexibiliteit op het gebied van hun personeelsbezetting, waarbij een eerlijke tewerkstelling op basis van heldere afspraken ons uitgangspunt is.

Bij Meurs & Molijn draait het om mensen. We streven dan ook altijd naar een goede balans tussen de zelfontplooiing van een individuele werknemer en een goed functionerende arbeidsmarkt. De juiste balans, in combinatie met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en duidelijke afspraken, maakt van ons een betrouwbare werkgever waar men graag voor werkt.